Die Methode

• Persönlichkeitsbildung (Selbsterfahrung, Selbstbild / Fremdbild, Selbstreflexion, Rollenfindung in der Gruppe, �)
  
  
• Kommunikation (Körpersprache, Rhetorik, Krisen- , Konfliktmanagement, Argumentationsstrategien, �)
  
  
• Kundenorientierung und -begeisterung
  
  
• Netzwerken und serviceorientiertes kommunizieren
  
  
• Teamerfahrung (Interaktionen, Gruppendynamik, Teamentwicklung, Teamevaluierung, �)
  
  
• Führungsverhalten
  
  
• Strategisch politisches und organisatorisches Arbeiten
  
  
• Vertikale und horizontale Strukturen � Organisationen und Institutionen